2018年蘇州怡養(yǎng)積極推行培訓體系建設，組建和完善內(nèi)訓師團隊，鼓勵員工走上講臺，分享實踐經(jīng)驗和教授專業(yè)知識。經(jīng)過前期的TTT專業(yè)培訓及金牌內(nèi)訓師技藝PK大賽，共產(chǎn)生怡養(yǎng)內(nèi)訓師11位。

蘇州怡養(yǎng)不斷加強內(nèi)訓師隊伍建設，針對各崗各位獨立設計培訓課程，全年開設內(nèi)部培訓61場，外部培訓20場，參加人次786人，特別是在8月的暑期實訓營中，蘇州怡養(yǎng)內(nèi)訓師擔當著企業(yè)文化傳播者和業(yè)務優(yōu)化促動師的角色，將蘇州怡養(yǎng)的服務理念、企業(yè)文化、業(yè)務精髓等，與參加暑期實訓營的在校養(yǎng)老專業(yè)的學生們進行課程分享，也讓他們更加清晰的認識到養(yǎng)老的現(xiàn)狀及其未來。

2019年，蘇州怡養(yǎng)將進一步挖掘內(nèi)訓人才，擴大并做精做細內(nèi)訓師團隊的培養(yǎng)和建設，降本增效促進公司內(nèi)部知識共享，提升和創(chuàng)新工作思路，推動學習型組織的建設，助推蘇州怡養(yǎng)轉(zhuǎn)型升級。