為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步加強集團青年人才隊伍建設，推動集團黨建工作高質量發展，貫徹落實好市“黨領導、團凝聚、青年行”主題活動要求，農發集團黨委第一時間進行安排部署，以新時代黨的建設總要求和黨的政治建設為統領，堅持人才引領發展的戰略地位，3月份啟動了年輕干部輪崗、掛職、提拔等工作，集團青年行工作全面啟動。

4月12日下午，集團黨委組織召開“黨領導、團凝聚、青年行”主題活動動員部署會，集團黨委書記、董事長莊曉紅出席會議，黨委副書記、副總經理蔣陳主持會議。

集團黨委書記、董事長莊曉紅圍繞上級會議精神，就抓好集團青年人才隊伍建設提出三點要求：一是要站在全局高度，牢固樹立人才是第一資源、第一競爭力的理念。扎實做好人才工作，以人才優勢贏得發展優勢，以人才發展帶動集團高質量發展。二是要突出工作重點，加快推動青年人才隊伍建設。既要以求賢若渴的姿態引進人才，又要以海納百川的情懷發現人才，引才思路要新，培養重點要明。既要給青年人才提供教育培訓的平臺，又要給青年人才創造施展才華的舞臺，突出培養重點，拓寬鍛煉渠道。既要以硬環境的提升來留住人才，又要以軟環境的優化來凝聚人才，營造“留才”和“敬才”環境。三是要聚焦青年人才主體，切實提高履職盡責本領。青年人才是集團持續發展的最強動力，肩負的責任重大，給予的厚望很高，希望青年人才要倍加珍惜時代賦予的使命，堅定信念，善于學習，充滿活力，嚴于律己，注重涵養，努力在實現農發的金色事業實踐中創造自己的精彩人生。

會上，養老公司圍繞企業在青年人才培養工作作了經驗交流。團委書記代表青年員工作表態發言。